Pas de réponse des recruteurs : amende à la clé

D’ici cet été, la Belgique a décidé de mettre en place une loi qui obligerait les recruteurs à répondre aux demandes d’emplois qu’on leur envoie par courrier.

La France est encore loin de cet optique et pourtant… Ça ne serait pourtant pas de refus.

Un système intéressant

En Belgique, le système est différent, comme le pays est l’un des meilleurs de l’Europe en matière d’indemnisation du chômage, il n’est pas question de laisser les chômeurs sans réponse.

En effet, le gouvernement prévoit de sortir une loi qui stipule que chaque employeur qui ne répondrait pas à une demande d’emploi d’un chômeur sera contraint de payer une amende à la hauteur de 500€.

Ça va peut-être réveiller les entreprises qui, jusque là, n’avaient pas le courage de prendre 1 seconde leur clavier et de cliquer sur envoyer (même pour un mail type).

C’est peut-être et cela en devient tragique, le seul moyen de faire bouger les choses.

Cette loi sera mise en place au cours de cet été.

La France loin de cette évolution

En France, nous restons dans le système : ce sont les droits et les devoirs des demandeurs d’emploi qui sont importants, le fait que les employeurs n’en font qu’à leur tête avec eux n’a pas la moindre importance.

Pourquoi en France nous n’adopterions pas cette loi nous aussi.

Tout le monde pense la même chose, lorsqu’on envoie 10 candidatures, on a une chance sur mille pour avoir une petite réponse, que ça soit par courrier, ou même par e-mail, cela reste extrêmement rare.

C’est bien dommage, car une réponse ne tue personne, enfin apparemment si !

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