Tendances

Le statut du stagiaire

5 mars 2010

La notion de stagiaire demeure parfois un peu trouble que l’on se place du point de vue de l’employeur ou du stagiaire en lui-même. La question se pose donc des deux côtés : Peut-on assimiler le stagiaire à un salarié ?

Législation sur les stages

Et bien, non ! Dans le code du travail, le Stagiaire ne peut-être comparé à un salarié. Il ne fait pas l’objet d’un contrat de travail et donc n’est pas rattaché à l’entreprise. Il ne s’agit pas d’un emploi ou d’un remplacement, le stagiaire ne doit en aucune façon compléter une équipe ou faire le travail d’un employé. Le stage bien que professionnalisant, n’a pas de valeur productive, son but est la formation. Le stage prend une fonction de pédagogie apportée par l’employeur.

Selon la loi, dans le cas où le stagiaire remplirait des fonctions normalement occupées par un salarié permanent, le contrat devra être requalifié. En effet, l’entreprise se devra de modifier le contrat de stage ou convention en contrat de travail, afin de rémunérer le stagiaire pour le travail effectué et non l’exploiter.

Projet Pédagogique

Comme la convention de stage l’explicite, le stage s’inscrit dans un projet pédagogique. Aussi dés lors qu’il y a signature d’une convention de stage, le stagiaire fait l’objet d’un double encadrement. Le stage doit en effet s’effectuer en étroite collaboration entre l’établissement professionnel recevant le stagiaire et l’enseignant responsable de l’étudiant stagiaire.

A la fin du stage, le stagiaire se doit dans la finalité du projet pédagogique de faire un rapport sur son expérience plus ou moins longue au sein de l’entreprise.

But du stage en entreprise :

Mise en pratique ses connaissances ;
Faciliter le passage vers le monde professionnel ;
Apporter un regard nouveau à l’entreprise ;
Améliorer sa connaissance et son expérience du monde professionnel.

Rapport de stage

Après signature de votre convention de stage, le rapport de stage apparaît obligatoire mais essentiel pour valider vos acquis. C’est la partie la moins joyeuse de votre stage mais elle est nécessaire pour votre avenir. La conclusion d’un stage permet souvent de mieux vous diriger vers un poste et d’envisager votre avenir.

Un conseil, afin de rendre un rapport original et efficace, rédigez le pendant votre stage et non à la dernière minute.