La crise économique n’épargne même pas les femmes !

La crise économique on le sait, continue de faire des siennes. Au départ, on pensait que les femmes y avaient échappé. Et non ! Elles sont toutes aussi concernées. Un effet à retardement qui commence à prendre le pas sur le niveau de chômage chez les femmes.

Des chiffres ahurissants

En 2008, on a pu constater un phénomène vraiment étonnant, le taux d’hommes au chômage a dépassé celui des femmes qui recherchaient un emploi. Le chômage des hommes représentait environ le double par rapport aux femmes.

Les premiers touchés étaient ceux qui travaillaient dans le secteur de l’industrie. Les femmes étant plus dans le domaine tertiaire ont donc été dans une premier temps moins affectées.

Mais depuis 2009, le fossé s’est rétréci. Les femmes ont bien rattrapé les hommes qui ont même fini par revenir à une parfaite égalité ! Presque 1,292 million d’hommes au chômage et 1,291 million de chômeuses. Autant dire que c’est très serré.

Contrat d’embauche oui, mais à quel prix…

On constate également que le nombre de contrats en CDD continue d’augmenter. Ce qui n’est pas bon, ni pour les hommes ni pour les femmes. La demande de stagiaires constitue également pour les entreprises une solution à la crise.

Beaucoup de femmes embauchées en CDD finissent par être au chômage. Une nouvelle mode qui a tendance à emmener les candidats à faire le Yoyo entre recherche et poste à durée déterminée.

C’est presque 145 000 emplois qui ont été supprimés en 2009 dans le domaine du tertiaire. C’est énorme, surtout en si peu de temps. En plus de cela, les contrats sont accompagnés d’un aménagement de la durée du travail. La plupart sont des temps partiels (mi-temps, quart-temps…).

Alors la tendance est à quoi ? Au chômage ou à l’emploi précaire ? On se le demande vu tous ces chiffres !

Une situation économique qui, malheureusement, stagne…

Le problème : c’est que la situation reste la même… On observe quelques petites remontées fin 2009 concernant les embauches. Mais rien de très concluant. Les entreprises, trop touchées par la crise économique, préfèrent garder leur position et tabler sur des CDD et sur des emplois « précaires ».

Même si les entreprises ont plus d’avantages à embaucher sous CDI, elles ne veulent pas prendre le risque. Elles en feront les frais dans la durée si le monde du travail n’arrive pas à se sortir de cette crise financière …

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