L’utilisation d’internet au travail

Et oui, en 2010, nous sommes devenus de grands fans d’Internet, au point que certains n’arrivent plus à s’en passer, même au travail ! Il y a encore quelques années aller sur Internet en entreprise n’était pas imaginable, les employeurs ne le toléraient pas (du moins pour les recherches personnelles). Certains grands groupes restreignent encore l’accès à l’Internet.

Pensez-vous aujourd’hui que la loi devrait le permettre ? Flâner sur le net au travail deviendrait-il un nouveau droit pour les salariés ?

Internet : au cœur de la vie des employés

Une étude montre qu’en 2009, les employés passaient plus d’une heure sur Internet par jour. Le mieux dans tout ça, c’est que ce temps passé sur Internet n’était utilisé qu’à des fins professionnelles ! Quoi que dans la plupart des cas les 2/3 de ce temps sont utilisés à des fins plus personnelles  !

Malgré le fait que l’utilisation d’Internet ne soit pas réellement appréciée par les employeurs, elle est malgré tout tolérée. Selon les métiers, l’utilisation d’Internet devient indispensable, c’est donc à la société de s’adapter.

Mais pourquoi ça ? Les entreprises auraient baissé les bras ? Pas du tout, il est juste très difficile d’interdire l’utilisation d’Internet, d’un mp3, ou encore de lire un journal.

Attention accès limité

Malgré cela vous n’avez pas accès à tout. Les entreprises sont nombreuses à filtrer les sites web auxquels vous n’aurez jamais accès.

Le but étant surtout, pour les entreprises, de se protéger d’éventuels conflits que les salariés pourraient provoquer via Internet et qui les incrimineraient forcément.

Internet c’est également un outil pratique utilisé par presque toutes les entreprises. Se faire connaître via les nouvelles technologies est une stratégie nécessaire pour rester dans l’air du temps. C’est également le moyen d’arranger les nombreuses communications entres collègues. Conserver Internet à des fins professionnelles permet d’améliorer l’efficacité du travail et l’internationalité. A l’entreprise de faire le tri entre utilisation pro et perso.

Ne pas abuser des bonnes choses

Même si vous avez « le droit » de surfer sur le net de manière personnelle il n’en reste pas moins que vous devez agir avec parcimonie.

Le Code du Travail le précise ! Il est sûr que si vous envoyez 200 e-mails à titre personnel en 2 mois vous risquez d’être licencié et même si vous portez plainte, le juge ne vous donnera pas raison. Selon le Droit du travail, l’employeur à le droit de procéder à un contrôle sur tous les ordinateurs de sontentreprise, aussi, faites bien attention aux abus.

Pensez bien à une chose : votre employeur à un droit de regard sur tout mail où il n’est pas précisé «personnel». Alors méfiez vous de ce que vous envoyez, il n’y a pas que les murs qui ont des oreilles !

Pour en savoir plus sur l’usage d’internet au travail, merci de vous référer à notre partenaire Village de la Justice

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