Tendances

Entretenir une bonne relation avec son chef

10 mars 2010

Attention, dès votre entrée en Entreprise, que ce soit pour un stage ou pour un emploi, il n’est plus question de copinage universitaire ou scolaire. Vous entrez dans le monde du travail et vous avez affaire à des professionnels. Votre image est importante surtout que par définition vous n’avez plus affaire à des camarades mais à des collègues. Concernant votre supérieur hiérarchique, vous avez encore plus de tenue à entretenir.

Erreurs à éviter

Afin de vous aider à être bien dans votre job, voici quelques erreurs à éviter !

Ne pas accepter de nouvelles missions

Votre chef vous propose un surplus de travail, ou une tache qui ne vous intéresse pas, c’est qu’il pense que vous êtes la personne idéale pour cela. Si vous êtes disponible, surtout ne refusez pas.

Faites attention un refus, peut être mal perçu par vos collaborateurs, cela fait de vous une personne sur laquelle on ne peut pas forcément compter. Cela peut engendrer de mauvaises relations avec vos dirigeants. Un conseil, il est toujours préférable de répondre aux attentes de son manager, si vous êtes sollicité ce n’est pas pour rien. Ne laissez pas passer les opportunités que cela peut vous procurer.

Rechercher plus d’attention

Vous avez envie de plus de considération, que l’on vous soutienne dans vos actions afin de vous motiver … vous nourrissez le besoin d’avoir de la reconnaissance ou des compliments réguliers pour le travail effectué.

Attention, ce type de comportement risque d’exaspérer votre supérieur. Prévoyez plutôt un entretien ponctuel avec lui, pour lui faire part de vos ressentis et inversement. Rappelez vous que vous n’êtes pas tout seul, vos collègues subissent également leur charge de travail. Toute fois, un bon manageur sera reconnaitre vos réussites. L’entretien annuel individuel avec votre direction ne manque pas de vous complimenter pour votre travail effectué.

Trop de communication tue la communication

Vous manquez de confiance en vous. Vous avez besoin d’avoir l’approbation de votre supérieur pour un projet stratégique, vous vous décidez à l’appeler ! N’en faites rien, votre manager, n’est pas là pour s’adapter à vous. Envoyez lui plutôt un e-mail, il répondra quand il aura le temps.

Question sur question

Évitez de faire l’enfant, en posant sans cesse des questions. Un conseil écoutez bien et prenez des notes, cela vous évitera d’être pris pour une tête en l’air. Faites plutôt le point pendant la présentation du nouveau projet et posez lui les questions que vous voudrez à ce moment là en notant bien ses réponses.

La négligence

Avec empressement et stress vous avez commis pas mal d’erreurs qui n’auraient pas du vous échapper. Sachez que pour gagner la confiance de votre manager, il vous faudra aller de l’avant, anticiper et vérifier chaque détail. Soyez un gagnant, ayez confiance en vous.

Nier ses propres erreurs

Réaction souvent fréquente, on cherche des excuses et on rejette la faute ailleurs. Un conseil, soyez honnête, reconnaitre ses erreurs est plus professionnel, surtout si vous ne les reproduisez pas par la suite. Trouvez une solution afin de réparer l’erreur commise, assumez vos responsabilités c’est aussi faire preuve de maturité.

Faire tout à la dernière minute

Vous devez rédiger des rapports complexes ou vous avez des projets à réaliser dans l’urgence. Vous n’arrivez pas tout à gérer et le jour J vous devez l’annoncer à votre directeur. Aïe, prévenez bien avant que cela ce produise, prévoyez vous un planning pour gérer les délais de vos projets. Par ailleurs, si vous sentez que le délai est trop mince et que vous n’y arriverez pas faites en part à votre manager. Anticiper le problème est une qualité non négligeable.

Lancer et écouter les rumeurs

Comme dans toutes entreprises vous risquez de vous affronter aux jugements des autres et au blabla des commères. Attention aux rumeurs, l’inquiétude ambiante, les non-dits, les suppositions ou les bruits de couloir sont nombreux dans le monde du travail. Dans tous les cas, ne colportez pas, et restez positifs. L’enthousiasme à la tache est toujours bien vu.

Source : emploiactu.com

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