Tendances

Des salariés emprisonnés par la crise économique

1 avril 2010

On sait bien que depuis quelques temps, la crise économique gagne du terrain, et ce n’est pas bon pour les salariés. Même ceux qui finissent par retrouver un emploi sont loin de rouler sur l’or.

Beaucoup d’énergie pour peu de résultats…

Une étude a été menée par le groupe Alpha Conseil, montrant que le temps passé pour la recherche d’emploi s’est décuplé. On peut constater que les CV ne sont pas très complets, on assiste à de véritables phénomènes de lassitude de la part des travailleurs et on les comprend.

Lorsque le temps passé pour la recherche d’emploi dépasse le seuil des 6 mois, on assiste à une véritable démotivation de masse de la part des employés. Les salariés en ont assez de chercher pour trouver des résultats si médiocres.

Une introversion des salariés

Le problème dans le cas d’un abandon de travail c’est de stagner et finir par se complaire dans le chômage. Le fait de ne plus travailler, explique une tendance de détérioration des conditions de vie des salariés, cette « habitude » pour le moins dramatique, laisse les travailleurs dans une situation qui tend à devenir permanente.

Des salaires non valorisants

On constate également que très peu de CDI sont signés. Il est plus simple pour les entreprises de choisir de prendre des stagiaires ou des employés en CDD plutôt que de les embaucher à long terme.

Ce phénomène entraine des baisses de salaires à l’embauche. En effet, lorsqu’un salarié quitte une entreprise où il avait un salaire correct (en rapport avec son ancienneté dans l’entreprise), il ne retrouve jamais un salaire aussi élevé en étant embauché dans une nouvelle structure.

A cause du nombre de licenciements, les salariés doivent faire face à une augmentation du nombre de tâches qui leur était autrefois attribué. Ce type de problème est souvent lié au changement de structure d’accueil des employés : passage d’une grande entreprise à une petite ou moyenne entreprise.

L’étude reste plutôt sceptique sur les futures améliorations du niveau de revenu des salariés. Il faut pourtant que les salariés tentent de se remotiver car rester dans une période de chômage n’est pas bon pour le moral. On espère que les entreprises vont finir par remédier à la crise économique en pensant avant tout au bien des salariés.

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