Cumuler les emplois

Faire plusieurs petits jobs, ça les étudiants connaissent bien. Certains accumulent même petits boulots en plus d’un stage professionnel afin d’arrondir leurs fins de mois. Mais en tant que salarié est-il possible d’accumuler les fonctions en vue d’améliorer sa situation financière ?

Dans certains pays, il n’est pas rare de rencontrer des salariés qui cumulent deux emplois. Souvent il s’agit d’un petit boulot en plus de son travail principal. En France, ce n’est pas toujours possible.

Cumuler des emplois n’est pas toujours possible :

Cumuler 2 à 3 activités professionnelles … rien n’est impossible à condition de respecter certaines règles. Par ailleurs, il existe des fonctions qui ne permettent en aucune façon de cumuler les emplois.

Dans la fonction publique par exemple, les fonctionnaires ou agents de l’état, ou même les salariés des compagnies comme la SNCF, n’ont pas le droit d’exercer une activité en supplément. Pour autant, même si la législation et votre société vous l’interdisent, le cumul est toutefois possible si vous décidez de participer à des travaux scientifiques, ou à de la création littéraire. Dans le cas où vous décideriez de créer votre propre entreprise, votre employeur doit pouvoir accepter votre cumul pendant un période de 2 ans.

Voici une petite liste des emplois où la législation ne permet pas de cumuler des emplois :

• Fonctionnaire
• Agent de l’Etat
• Agent des communes
• Agent des départements
• Agent des établissements publics
• Personnel des organismes de Sécurité Sociale
• Employé de la SNCF
• Employé de la RATP
• Employé de métro et autobus
• Employé des compagnies aériennes et maritimes

Mais le cumul d’emploi est parfois possible :

Si vous travaillez dans le secteur privé, il n’est pas rare de pouvoir accumuler les fonctions. Mais il faut toutefois se renseigner, il y certaines règles à respecter afin de faire ça en toute légalité. Le risque est grand de travailler « au noir », ne vous faites pas avoir.

Si vous accumulez plusieurs emplois, il faut que vous ne dépassiez pas la durée maximale du travail réglementaire. Vous ne pouvez donc pas travailler plus de 10h par jours. Évitez de dépasser 44 à 46h de travail dans la semaine.

• La solution :

Travaillez en temps partiel, vous n’aurez dans tous les cas pas le droit de travailler à plein temps en cumulant un deuxième travail.

Certaines entreprises vous permettront cependant, de cumuler les fonctions au sein même de la société. Il n’est pas rare que certaines multinationales emploient et forment ses propres employés bénévoles en vue de se munir d’un service de sécurité ou de pompiers volontaires en interne. Même si votre participation vous prendra surement de votre temps en cas d’astreinte les week-ends, c’est une des solutions possibles pour vous grossir vos fins de mois en continuant votre emploi premier. L’entreprise veillera elle-même à ne pas abuser de votre temps en réorganisant vos heures de travail en fonction de vos interventions.

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