Ressources Humaines

Le secteur des Ressources Humaines : RH

Les Ressources Humaines (RH) sont le pôle centralisateur dans une entreprise. Toutes les décisions quant aux entrées et sorties de personnel passent par les RH, la gestion administrative et les évolutions du personnel (évolution, embauche, licenciement…) qu’elles soient gérées en interne par un service qui lui est dédié ou encore par un cabinet privé indépendant.

Les RH couvrent des postes divers et variés et les compétences pour accéder aux postes existants sont multiples : comptabilité, gestion, management, psycho-socio, économie, droit…

Quelle place pour les RH ?

Les métiers des RH tendent de plus en plus à muter et leur place au sein des entreprises est de plus en plus importante. Longtemps sous-estimé, ce secteur connaît aujourd’hui un regain de confiance et les dirigeants de sociétés confient de plus en plus de responsabilité en termes de management aux DRH. Pour assurer sa pérennité, une entreprise doit pouvoir s’appuyer sur un service RH sain et compétent.

Les compétences attendues en RH

Pour accéder à un poste au service des RH, il est important de maîtriser et connaître certaines techniques de recrutement, savoir comment gérer et optimiser les compétences, parvenir à ajuster les rémunérations, gérer les missions et le temps de travail des employés, s’impliquer dans la stratégie d’entreprise tout en faisant le pont avec les employés (grande importance de la communication interne) ….

Quelle formation suivre : généraliste ou spécialisée ?

Les parcours de formations sont multiples et plusieurs voies ou cursus peuvent mener aux Ressources Humaines.

L’idéal restant souvent de suivre un parcours spécialisé tel qu’un DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), option : gestion des Ressources Humaines par exemple.

Les cycles universitaires (licence ou master) développent également leur formation dans ce secteur ainsi que les écoles d’ingénieurs ou de commerce qui proposent désormais de plus en plus de spécialisations RH.

Les métiers des Ressources Humaines

Liste non exhaustive des métiers appartenant au secteur des Ressources Humaines : Directeur des Ressources Humaines (DRH), Assistant RH, Responsable de paie, Chargé de recrutement, Responsable de formations…

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