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11 novembre 2009
Le ministère de la défense est le premier recruteur de l’état avec 30 000 soldats intégrés en 2008. Cependant, les dépenses militaires étant revues à la baisse pour les prochaines années, l’intégration de l’armée de terre, l’armée de l’air ou la marine va être plus difficile. Le besoin de personnel reste quand même important, principalement pour l’armée de terre, qui va plutôt recruter des profils peu qualifiés. Concernant l’armée de l’air et la marine, le besoin en personnel est bien moins fort.
L’intérêt du secteur militaire est qu’il regroupe un large éventail de métiers dans divers domaines : infanterie, aéronautique et marine pour les principaux, mais aussi santé, transport, logistique, communication, environnement, nouvelles technologies, surveillance.
Le secteur militaire se différencie de tous les autres secteurs dans le sens où il y a des contraintes spécifiques à ce secteur : La discipline, le respect de la hiérarchie, la mobilité géographique, une durée d’engagement et un salaire moins élevé que dans les secteurs civils. En revanche, travailler dans l’armée permet de bénéficier d’une formation de grande qualité et de jouir de bonnes perspectives de reconversion.
Cette fiche est en cours de rédaction et sera complétée prochainement, merci pour votre compréhension…
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