Lettre de Motivation

25/11/2009
Avec la professionnalisation des armées, la gendarmerie comme les autres armes sont amenés à recruter régulièrement. En croissance, ce corps professionnel, diversifié par ses missions, contrats, affectation implique bien plus que des compétences théoriques, la personnalité et les qualités humaines jouent beaucoup. Tour d’horizon… Particularités de la gendarmerie Métiers de la sécurité… Les métiers de la sécurité se [...]

25/11/2009
Les métiers de secrétariat et assistanat sont en plein développement, pour seconder efficacement des cadres et dirigeants souvent débordé. Confiance, complémentarité, polyvalence, discrétion des éléments qui font de ces collaborateurs des personnels souvent méconnu malgré leur importance. Quelques éléments pour comprendre les enjeux. Particularites du secretariat et de l’assistanat Un métier en évolution… Le métier de secrétaire est [...]

25/11/2009
Avec le développement des TIC, du web et l’informatisation de nombreuses tâches, les professionnels de l’informatique font partie de ceux qui ont le mieux tirer leur épingle du jeu. Le développement des SSII a conduit à une concurrence et une mobilité accrue dans le secteur. Pour autant si vous souhaitez trouver le job qui vous [...]

25/11/2009
S’il est un métier qui même en période de crise demeure rechercher, ce sont bien les commerciaux. Les critères peuvent être plus stricts, mais les commerciaux rapportant du chiffre d’affaire ils ont souvent un rôle important. Pour autant il n’y a pas un commercial. Quelques éléments à prendre en compte. Particularités du métier de commercial Les commerciaux [...]

25/11/2009
Les secteurs de la banque et de l’assurance réalisent depuis plusieurs années un fort recrutement. La crise qui les touche va diminuer ceux-ci, particulièrement sur les structures ayant des placements « toxiques », mais pour faire face aux départs et pour préparer la suite, les recrutements continuent. Particularités du secteur bancaire Contexte professionnel Les métiers de la banque [...]

25/11/2009
Pour un premier emploi il n’est pas toujours aisé de s’insérer. Si certains secteurs ou entreprises sont familiers de l’accueil de jeunes diplômés, d’autres appréhendent toujours l’erreur de casting. Comment convaincre qu’on vous laisse votre chance ? Objectifs d’une lettre de motivation pour un premier emploi On ne recrute pas un jeune diplômé pour ses compétences, elles [...]

25/11/2009
La candidature spontanée ne répondant pas à une annonce, les atouts et réalisations que vous mettez en avant doivent être pertinents. La connaissance de l’entreprise de ses attentes et besoins démontrera votre intérêt et votre motivation là aussi si elles sont pertinentes. Quelques règles à garder à l’esprit Objectifs d’une lettre de motivation pour une candidature [...]

25/11/2009
Un apprenti ou un étudiant en alternance s’implique dans la durée, généralement 1 à 2 ans. A ce titre vous êtes un salarié à proprement parler et vous êtes recruter pour des tâches et des missions que d’autres ne font pas. Il y a un enjeu de temps, d’argent, de compétences et de professionnalisme important… [...]

25/11/2009
Dans le cadre des cursus scolaire, particulièrement dans l’enseignement supérieur, vous êtes amenés en tant qu’étudiant à réaliser des stages. Le peu d’expérience et la méconnaissance de certaines règles peuvent mettre votre candidature de côté malgré son intérêt et sa pertinence. Comment optimiser ses chances d’être retenu en entretien ? Objectifs d’une lettre de motivation pour [...]

25/11/2009
La lettre de motivation est l’outil complémentaire de votre CV, il apporte des preuves, des éléments plus objectifs et moins formatés, notamment en terme d’intérêt, de personnalité et de motivation. Pour autant réaliser une bonne lettre de motivation est un exercice difficile. Cette dernière doit prendre en compte les éléments suivants. Objectif de la lettre de [...]