Dans un précédent article sur emploicity.fr on a abordé l'utilité de faire son propre bilan de compétences ou d'expériences ! Mais qu'elle est véritablement la différence ?
A votre avis ?
L'un donne les compétences acquises l'autre l'expérience mais pas seulement ?
Alors quoi, à quoi servent-ils ?