Un choix fatidique se pose lorsqu'on chercher un premier emploi !
Vaut-il mieux demander un CDD ou directement un CDI ?
Je pense que la question peut se poser selon que l'on ait oui ou non une expérience au sein de l'entreprise. Par exemple, un étudiant qui n'aura fait que des stages accumule t-il une véritable expérience pour le recruteur ?
Le stage est-il compris en ce sens comme une expérience ?
Et donc doit-on lors de nos premières recherches chercher plutôt à accumuler plusieurs CDD avant de trouver enfin un CDI ?