Conseils CV

01/12/2009
La question des centres d’intérêt : C’est la dernière rubrique de votre CV et malgré les certitudes selon lesquelles cette partie est optionnelle et ne sert pas à grand chose, elle est en réalité très enrichissante pour votre lecteur. Dans cette rubrique, vous allez décrire vos activités extra-scolaires ou extra-professionnelles, vos activités associatives, vos hobbies, [...]

01/12/2009
Quelles compétences mettre en valeur ? Dans cette partie sont attendues vos compétences linguistiques et informatiques. Quand votre CV n’est pas très étoffé, cela permet d’ajouter une rubrique. Mais les langues et compétences informatiques peuvent très bien se mettre en sous-partie de la rubrique « Formation » par exemple. Ou encore, lorsque dans votre branche d’activité, des compétences informatiques sont [...]

01/12/2009
Comment présenter la rubrique “expériences professionnelles” dans un CV? Cette rubrique peut s’intituler « Expérience professionnelle », au singulier, ce qui signifie que vous traitez de votre expérience au sens large, mais aussi « Expériences professionnelles » au pluriel, vous énumérez vos expériences, certains la nomment aussi « Parcours professionnel », c’est selon votre choix. Lorsque vous n’avez que des stages pour [...]

25/11/2009
Quel titre donner à la rubrique “Formation” sur son CV ? Pour cette rubrique, vous pouvez écrire « Formation » au singulier ou au pluriel « Formations », lorsque vous avez passé beaucoup de diplômes ou que vous avez suivi des études différentes. Evitez de la nommer « Etudes et diplômes », qui donne une note trop [...]

25/11/2009
Les informations ou civilité de votre CV : Il est important que ces informations soient justes, claires et pertinentes car ce sont elles qui vont permettre au recruteur de vous contacter. La question du prénom et du nom dans un CV : Un prénom est un pré-nom car il vient avant le nom. Pensez à mettre d’abord votre [...]

25/11/2009
Un CV doit toujours comporter un titre. Pourquoi soigner le titre de votre CV ? Lorsque vous postulez dans une entreprise pour un poste de Commercial, vous adressez votre CV au Responsable des Ressources Humaines, lequel peut recruter simultanément un Commercial, un Chargé de produit marketing et un stagiaire en Ressources Humaines. Tous les trois sont susceptibles [...]

25/11/2009
Caractéristiques d’un CV : Comme nous vous l’avons dit un bon CV doit être clair, précis et ciblé. Pour cela, vous devez soigner aussi bien le contenu que la forme ! En clair : l’adaptation est le mot d’ordre ! Pour qu’un CV soit percutant, vous devez aussi prendre en compte le secteur et le job pour lequel [...]

25/11/2009
A quoi sert un Curriculum Vitae ? Un CV sert avant toute chose à obtenir un entretien d’embauche ! Comment votre CV est-il traité…? Quelque soit la personne qui se charge du recrutement (Directeur des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Assistante d’agence d’intérim, Consultant, Directeur général, etc.), elle peut recevoir un CV de diverses manières : En réponse à [...]