5 mai 2010
Les CV c’est plus ou moins toujours la même chose au fond. Lorsqu’une entreprise, une agence d’intérim ou encore un cabinet de recrutement lisent un CV, ils se basent sur des mots clés qui sont enregistrés dans une base de données pour choisir un candidat.
Alors il faut que votre CV soit extrêmement précis pour être retenu et attirer l’attention des recruteurs.
N’optez plus pour une description trop académique, il faut que vous vous focalisiez sur votre futur métier dans votre CV.
Avant même de rédiger votre CV, pensez au fait que les recruteurs cherchent des candidats réactifs et opérationnels immédiatement.
Éviter de partir dans des explications trop théoriques ou trop scientifiques.
Éviter aussi de faire le détail des matières que vous avez eues. Les recruteurs ne vont pas taper l’intitulé de vos matières dans une base de données. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il existe des dizaines d’appellations pour une même matière !

Il faut que vous arriviez à mettre en avant des mots en rapport avec l’emploi que vous recherchez.
Par exemple si vous avez fait un cursus dans le management des organisations, il est bien de faire ressortir les mots « challenge », « analyse », « décision stratégique », « savoir déléguer »…
Il faut que vous ayez un maximum de mots qui soient en lien avec le poste pourvu.
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